Mehr als 30.000 offene Stellen im IT-​​Sektor

Aus einer Pres­se­er­klä­rung von Monster.de (Her­vor­he­bun­gen von mir):

Das Online-​​Stellenangebot für Arbeits­kräfte in der IT-​​Branche lag laut Mons­ter Employ­ment Index im 3. Quar­tal 2006 mit rund 97.200 offe­nen Stel­len leicht über dem Vor­jah­res­zeit­raum (Q3/​2005: rund 96.000 offene Stel­len). Der Mons­ter Employ­ment Index ver­zeich­net seit Juni 2005 jeden Monat mehr als 30.000 offene Stel­len in der Informationstechnologie.

Die posi­tive Ange­bots­lage am IT-​​Stellenmarkt bestä­tigt auch der Stim­mungs­in­di­ka­tor des Bun­des­ver­bands Infor­ma­ti­ons­wirt­schaft, Tele­kom­mu­ni­ka­tion und neue Medien (BITKOM). Fast zwei Drit­tel der befrag­ten Unter­neh­men rech­nen im lau­fen­den Jahr mit stei­gen­den Umsät­zen. Beson­ders opti­mis­tisch äußern sich Software-​​Anbieter und IT-​​Dienstleister. Auch bei den Gehäl­tern ent­wi­ckelt sich die IT-​​Branche wei­ter posi­tiv. Laut der Stu­die „Ent­gelt in der ITK-​​Branche 2006“ der IG Metall ist in den ver­gan­ge­nen Jah­ren die Ent­loh­nung im Bereich Bera­tung um 50 Pro­zent, in Mar­ke­ting und Rechen­zen­tren um 30 Pro­zent sowie in Soft­ware­ent­wick­lung und Ser­vice um 24 Pro­zent gestie­gen. Eben­falls posi­tiv ist die hohe Über­nah­me­quote der Aus­zu­bil­den­den. Eine Unter­su­chung der Deut­schen Indus­trie– und Han­dels­kam­mer in Zusam­men­ar­beit mit der Initia­tive D21 und des Kom­pe­tenz­zen­trum Tech­nik belegt, dass zwei Drit­tel aller Azu­bis in IT-​​Berufen nach der Abschluss­prü­fung über­nom­men werden.

Die Ent­loh­nung von IT-​​Fachkräften unter­liegt einem neuen Trend. Bis­her war die erfolgs­ab­hän­gige Ver­gü­tung auf Mana­ger und Ver­triebs­mit­ar­bei­ter beschränkt. Mitt­ler­weile wer­den auch IT-​​Spezialisten nach indi­vi­du­el­ler Leis­tung bezahlt. Die Kopp­lung des Gehalts mit dem Unter­neh­mens­er­folg scheint ins­be­son­dere bei gro­ßen Her­stel­lern, aber auch IT-​​Dienstleistungsunternehmen immer mehr üblich zu sein.

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