Unter dem Titel “IT-Gehälter 2007: Manager sahnen ab” berichtet die Computerwoche, daß die Managergehälter wieder deutlich stärker gestiegen sind, als die ihrer Mitarbeiter. Außerdem zahlen Mittelständler deutlich besser als früher.
Zuwächse der IT-Vergütungen
- Führungskräfte im Durchschnitt: +4,9%
- Spezialisten im Durchschnitt: +0,5%
- Führungskräfte in kleineren Unternehmen: +10%
- Positionen am unteren Ende der Gehaltsskala mit Zuwachs:
- IT-Trainer: +5%
- Supporter: +5%
- Web-Entwickler: +2%
- Web-Designer: +4%
- insgesamt gibt es die größten Zuwächse in Unternehmen bis 100 MA, nämlich
- Leiter SW-Entwicklung: +15%
- IT-Leitung: +14%
- SAP-Beratung: +12%
- IT-Beratung allgemein: +11%
- geringer sind die Zuwächse in Unternehmen mit mehr als 100 MA:
- IT-Leitung/CIO: +3%
- SAP-Beratung: +5%
- IT-Beratung allgemein: +4,5%
Variable Gehaltsbestandteile haben auch zugenommen, dabei sind sie in Anteil und Höhe bei Jobs mit disziplinarischer Personalverantwortung höher als bei solchen ohne Personalverantwortung.
Im Durchschnitt verfügen
- unverändert etwa 35% der Spezialisten über einen variablem Gehaltsanteil von durchschnittlich 11,8% des Grundgehaltes (= 9,9% des Gesamtgehalts) und
- 66% der Führungskräfte gegenüber 57% im Vorjahr über einen variablen Gehaltsanteil von duchschnittlich 17,6% des Grundgehalts (= 15% des Gesamtgehalts).
Anscheinend haben Führungskräfte in der IT-Industrie seltener bzw. geringere variable Bestandsteile als Manager in anderen Branchen.
Unverändert sind die Unterschiede der Gehälter in den verschiedenen Regionen:
- Frankfurt am Main: 20% über dem Bundesdurchschnitt
- München: 14% über dem Bundesdurchschnitt
- Stuttgart: 10% über dem Bundesdurchschnitt
- Hamburg: 8% über dem Bundesdurchschnitt
- Düsseldorf: 8%
IT-Jahresgehälter absolut im Bundesdurchschnitt:
- IT-Projektleiter: 64.468€
- SAP-Berater: 62.814€
- in großen internationalen Konzernen
- IT-Leiter/CIO: 94.397
- SAP-Entwicklungsleiter: 94.458€
- SAP-Beratungsleiter: 93.299€
Die Studie hat 19.500 Datensätze über 26 Positionen ausgewertet. Details über die Methodik und Bezugsquellen für die 500€ teuere Vergütungsstudie finden sich im Originalartikel.
UPDATE: Das frisch erschienene Herbstgutachen der führenden Wirtschaftsforscher kündigt einen Anstieg der Effektvlöhne in diesem Jahr um 2,1% und 2008 um 3,0% an. Dies ist aber nicht unmittelbar vergleichbar, da dieses Gutachten viel Zweckoptimismus enthält, sich quer über alle Branchen erstreckt und auf die Effektivlöhne bezieht (= der tatsächlich ausgezahlte Bruttolohn inklusive übertariflicher Zuschläge und Überstundenvergütung).
