Kategorien-Archiv: Arbeitswelt

Neues vom “Rebel at Work” — sechs Denkanstöße von Joseph Weizenbaum

Ver­weis auf sechs Denk­an­stöße von Joseph “Rebel at Work” Wei­zen­baum
* Wis­sen­schaft mit Rücken­wind im Blind­flug (1:53)
* Wun­der­schöne Theo­rien ohne Rea­li­täts­be­zug (1:40)
* Natur­wis­sen­schaft grenzt sich ab (7:20)
* Pro­gramme sind undurch­schau­bar (1:08)
* Infor­ma­ti­ker und Krieg (1:05)
* Befehls­ver­wei­ge­rung (3:13)

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Bildstrecke: In der Vorhölle – Arbeiter am AKW Fukushima

… Hiroyuki Watan­abe, ein Mit­glied des Stadt­rats von Iwaki, einer Klein­stadt an der Sperr­zone, hat einige der Arbei­ter befragt. Er sagt, viele wur­den von Zeit­ar­beits­fir­men geschickt, die ihnen weder Arbeits­lo­sen– noch Kran­ken­ver­si­che­rung bezah­len. Das sei ille­gal. … Laut Watan­abe sind Arbei­ter völ­lig auf sich gestellt, sobald sie die maxi­mal zuläs­sige Strah­len­do­sis abbe­kom­men haben und nicht […]

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Gehalt und Urlaub selbst bestimmen – soziale Kontrolle durch Kollegen [Update]

Trans­pa­renz, Selbst­be­stim­mung und Ehr­lich­keit Die Voll­mer & Scheffczyk GmbH, eine Unter­neh­mens­be­ra­tung und Coaching-​​​​Agentur mit Schwer­punkt Lean-​​​​Management, hat zwei Dinge ein­ge­führt: 1. kann jeder Mit­ar­bei­ter sel­ber bestim­men, wie viel er ver­die­nen möchte, und wie viel Urlaub er neh­men möchte. 2. kann jeder Mit­ar­bei­ter all diese Daten von allen ande­ren Mit­ar­bei­tern offen ein­se­hen. Drit­tens, könnte man noch […]

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Merkwürdigkeiten aus der US-​​Arbeitswelt: Zu intelligent für die Polizei

Merk­wür­dig­keit #1: In den USA, in einem der vie­len New Lon­dons, wurde Robert Jor­dan nicht zur Bewer­bung als Poli­zist zuge­las­sen, weil er im Intelligenz-​​​​Eingangstest zu hoch abge­schnit­ten hatte. Jor­dan ist 48, Offi­zier im Straf­voll­zug und hat einen Bache­lor in Lite­ra­tur.   Merk­wür­dig­keit #2: Als Jor­dan wegen Dis­kri­mi­nie­rung vor Gericht ging, wurde seine Klage abge­wie­sen. Begrün­dung: Es werde […]

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Mail aus Fukushima — miserable Arbeitsbedingungen

Mail aus Fukus­hima Im Wall Street Jour­nal sind Über­set­zun­gen (ins Eng­li­sche) von E-​​​​Mails abge­druckt, die ein Arbei­ter aus der zwei­ten Fukushima-​​​​Anlage (in der Nähe der ers­ten, die die gro­ßen Pro­bleme hat) mit einem Kol­le­gen in der TEPCO-​​​​Zentrale aus­ge­tauscht hat. Eine Lese-​​​​Empfehlung von Det­lef Bor­chers via Twit­ter.   Arbeits­be­din­gun­gen im Kraft­werk Einen Bericht aus zwei­ter Hand […]

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Unternehmen recherchieren Bewerber im Internet

Ich hatte über das Thema ja schon mehr­fach berich­tet, 01/​​2007 sogar mit einem kon­kre­ten Bei­spiel, was Unter­neh­men über unbe­darfte Bewer­ber her­aus­fin­den kön­nen und wo es dann unter Umstän­den vor­sichts­hal­ber zu einer Absage kommt. Damals habe ich aus einer Stu­die des Bun­des­ver­band Deut­scher Unter­neh­mens­be­ra­ter BDU e.V. zitiert, die fest­stellte 28% der Per­so­n­al­ex­per­ten nut­zen bereits heute das […]

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c’t Gehaltsumfrage 2010

Die Ergeb­nisse der c’t Gehalts­um­frage 2010 (d.h. die Zah­len bezie­hen sich auf 2009) ste­hen nun auch end­lich online zur Ver­fü­gung. Wie üblich war die Sta­tis­tik vor einem hal­ben Jahr Mitte März in Heft 06/​​2010 erschie­nen und hat so lange bis zur online-​​​​Veröffentlichung gebraucht. 2008 war sie noch nach zwei Mona­ten online gestellt wor­den. Einige Ergebnisse […]

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Das Phänomen der Oper: Kultur macht Geld

Spa­ren am Kul­tur­etat kann kon­tra­pro­duk­tiv sein. Eine For­scher­gruppe am Max-​​​​Planck-​​​​Institut für Ökono­mik hat her­aus­ge­fun­den daß kul­tu­relle Ange­bote Städte und Regio­nen inter­es­san­ter für hoch­qua­li­fi­zierte Arbeits­kräfte machen und damit ein auch ein höhe­res Wirt­schafts­wachs­tum in der Region för­dern. Häu­fig ist die Rede von “teu­rer Eli­te­kunst für Ein­ge­weihte”, wenn Thea­ter­kar­ten für rela­tiv kleine Nut­zer­grup­pen auf­wen­dig sub­ven­tio­niert wer­den. Billiger […]

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Gesundheitsbelastung in der IT-​​Branche besonders hoch

Ange­spro­chen habe ich das Thema ja bereits in mei­nem Arti­kel “Lange Arbeits­zei­ten schä­di­gen die Gesund­heit”. Meine eige­ner Ein­druck, daß dies beson­ders in der IT-​​​​Branche der Fall ist, wird nun von einem Arti­kel auf heise.de bestä­tigt: Auf einem Work­shop des For­schungs– und Gestal­tungs­pro­jek­tes DIWA-​​​​IT, das unter dem Motto “Gesund arbei­ten, gesund blei­ben in der IT-​​​​Wirtschaft” steht, […]

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c’t Gehaltsumfrage 2009 nicht kostenlos online [Update: 6 Monate später doch]

Anders als in den Vor­jah­ren scheint es die Gehalts­um­frage der c’t die­ses Jahr nicht kos­ten­los online zu geben, son­dern die 5 ½ Sei­ten müs­sen als PDF für 0,90 € gekauft wer­den. Ich ver­mute, daß das mit den zuneh­men­den wirt­schaft­li­chen Schwie­rig­kei­ten bei den Holz­me­dien zusam­men­hängt; ín Medi­en­un­ter­neh­men und Ver­la­gen sind die Gehäl­ter schwach gesun­ken (0,2%). [Update: Am […]

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