Kategorien-Archiv: Arbeitswelt

Lange Arbeitszeiten schädigen die Gesundheit

Der Anteil von Beschäf­tig­ten, die über Schlaf­stö­run­gen kla­gen, nimmt mit der Dauer der geleis­te­ten Arbeits­zeit zu. Inge­samt steigt das Risiko gesund­heit­li­cher Beein­träch­ti­gun­gen bei lan­gen Arbeitszeiten.

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Praktisch alle Unternehmen suchen online nach Mitarbeitern

Mitarbeitersuche Internet+Printmedien

Bei der Aus­schrei­bung offe­ner Stel­len gehört das Inter­net inzwi­schen zum Stan­dard. 94 % aller Unter­neh­men in Deutsch­land suchen per Inter­net nach neuen Mit­ar­bei­tern. Das hat eine reprä­sen­ta­tive Umfrage des Hightech-​​​​Verbands BITKOM unter 809 Fir­men aller Bran­chen erge­ben. Beson­ders beliebt sind bei den Arbeit­ge­bern Online-​​​​Jobbörsen wie Steps­tone, Jobs­cout oder Mons­ter, die von 59 % aller Unternehmen […]

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Informatiker weiterhin gesucht

Am all­ge­mei­nen Infor­ma­ti­ker­man­gel hat sich wei­ter­hin nichts geän­dert, berich­tet die c’t. Es gebe nicht nur zu wenige Absol­ven­ten, son­dern auch zu wenige Stu­di­en­an­fän­ger. Das sei einer der Gründe, wes­we­gen Infor­ma­ti­ker auch in der der­zei­tig schwie­ri­gen kon­junk­tu­rel­len Lage keine gro­ßen Kün­di­gungs­wel­len fürch­ten müß­ten. “Sie sind immer noch gesucht – auch wenn die Fir­men etwas vor­sich­ti­ger sind in […]

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Stellenbörse geographisch

Die Stel­len­börse Myjob­next­door erlaubt die Stel­len­su­che in der Umge­bung. Nach bes­ter Web-2.0-Manier wer­den die Stel­len­an­ge­bote in einer Google-​​​​Map ange­zeigt. Dadurch kön­nen auch in unmit­tel­ba­rer Umge­bung Jobs leicht gefun­den wer­den. Fokus sind der­zeit aber ehrer ein­fa­che Tätig­kei­ten, wo die räum­li­che Nähe eine grö­ßere Rolle spielt. Im Bereich höher­qua­li­fi­zier­ter Posi­tio­nen sieht es noch sehr dünn aus: IT-​​​​Jobs in […]

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Computerproduktion in China unter menschenunwürdigen Bedingungen

Ergeb­nisse der Stu­die „The Dark Side of Cyber­space – Inside the Sweat­shops of China’s Com­pu­ter Hard­ware Pro­duc­tion“ vor­ge­stellt Die bei­den Nicht­re­gie­rungs­or­ga­ni­sa­tio­nen WEED (Welt­wirt­schaft, Ökolo­gie & Ent­wick­lung – Ber­lin) und SACOM (Stu­dents and Scho­lars against Cor­po­rate Mis­be­ha­viour — Hong­kong) haben diese Stu­die Mitte die­sen Monats in Ber­lin vor­ge­stellt. Sie zeich­net ein düs­te­res Bild der Arbeits­be­din­gun­gen in […]

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Absage

Absa­gen gehö­ren zur Bewer­be­rei, klar. Und zwar auf bei­den Sei­ten. Man­che davon sind beson­ders ärger­lich, ins­be­son­dere wenn es nach län­ge­ren Ver­hand­lun­gen eben bei­nahe doch zu einer Eini­gung gekom­men wäre. Man­che sind aus einem ande­ren Grund ärger­lich: Eine Absage einer Firma, in der ich die Geschäfts­füh­rer und eine Reihe ande­rer Füh­rungs­kräfte per­sön­lich kenne und die mir nach […]

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Systems08: “Wettlauf um die besten IT-​​Talente” (Podiumsdiskussion)

Podi­ums­dis­kus­sion der Agen­tur für Arbeit Teil­neh­mer: AK Anja Kett­ner, Insti­tut für Arbeits­markt– und Berufs­for­schung der Bun­des­agen­tur für Arbeit MM Maxi­mi­lian Mikli, Pha­diso GmbH TM Tho­mas Mosch, BITKOM e.V. TS Tho­mas Sie­gner, Cir­quent GmbH HWW Hans-​​​​Werner Wal­zel, Agen­tur für Arbeit Mün­chen Mode­ra­tion: TR Till Rüger, Baye­ri­scher Rund­funk … die ers­ten 7 Minu­ten ver­paßt Es geht um die […]

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Systems08: Internet World — Special Personalentwicklung (Podiumsdiskussion)

Per­so­nal­ent­wick­lung: Zukunfts­markt und Job­mo­tor Dis­kus­si­ons­teil­neh­mer: DC Dwight Cribb, Grün­der und Geschäfts­füh­rer, Dwight Cribb Per­so­nal­be­ra­tung GmbH MS Mar­tin Schmidt, Mit­be­grün­der und Geschäfts­füh­rer, JobLeads GmbH SH Svenja Hofert, Kar­rie­re­be­ra­te­rin und Auto­rin, Kar­riere & Ent­wick­lung HZ Prof. Hans­jörg Zim­mer­mann, Geschäfts­füh­rer “Das Gol­dene Vlies GmbH” Mode­ra­tion: HRF Harald R. Fort­mann, Vize­prä­si­dent BVDW e.V. und Mana­ging Direc­tor Platform-​​​​A HRF: Ein­füh­rung 20k Stellen […]

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Systems 2008: Akkreditierung als Blogger

Gerade habe ich von der Sys­tems die Zusage zur Akkre­di­tie­rung erhal­ten. Dies bedeu­tet, daß ich mich wie ein Pres­se­ver­tre­ter auf der Sys­tems bewe­gen kann. Außer­dem gibt es in Halle B1 am Stand 139 eine Blogger-​​​​Lounge und ein dazu pas­sen­des Web­log. Zustande kam der Kon­takt letz­tes Wochen­ende auf dem Münch­ner Bar­camp. Ich wäre sowieso auf die […]

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ZEW: Viele Unternehmen lassen Stellen mangels Qualifikation der Bewerber unbesetzt

zew-umfrage

Seit Jah­ren führt das Zen­trum für Euro­päi­sche Wirt­schafts­for­schung in Zusam­men­ar­beit mit dem Ver­band der Ver­eine Credit­re­form eine Kon­junk­tur­um­frage bei Dienst­leis­tern der Infor­ma­ti­ons­ge­sell­schaft durch. Regel­mä­ßig betei­li­gen sich etwa 1000 Unter­neh­men an der vier­tel­jähr­li­chen Umfrage. Die neu­es­ten Umfra­ge­er­geb­nisse lie­gen gerade vor. Berufs­fel­der mit offe­nen Stel­len (Quelle: ZEW) Etwa 38% der IKT-​​​​Dienstleister kön­nen der­zeit offene Stel­len nicht besetzen, […]

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