Kategorien-Archiv: Richtig Bewerben

Unternehmen recherchieren Bewerber im Internet

Ich hatte über das Thema ja schon mehr­fach berich­tet, 01/​​2007 sogar mit einem kon­kre­ten Bei­spiel, was Unter­neh­men über unbe­darfte Bewer­ber her­aus­fin­den kön­nen und wo es dann unter Umstän­den vor­sichts­hal­ber zu einer Absage kommt. Damals habe ich aus einer Stu­die des Bun­des­ver­band Deut­scher Unter­neh­mens­be­ra­ter BDU e.V. zitiert, die fest­stellte 28% der Per­so­n­al­ex­per­ten nut­zen bereits heute das […]

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c’t Gehaltsumfrage 2009 nicht kostenlos online [Update: 6 Monate später doch]

Anders als in den Vor­jah­ren scheint es die Gehalts­um­frage der c’t die­ses Jahr nicht kos­ten­los online zu geben, son­dern die 5 ½ Sei­ten müs­sen als PDF für 0,90 € gekauft wer­den. Ich ver­mute, daß das mit den zuneh­men­den wirt­schaft­li­chen Schwie­rig­kei­ten bei den Holz­me­dien zusam­men­hängt; ín Medi­en­un­ter­neh­men und Ver­la­gen sind die Gehäl­ter schwach gesun­ken (0,2%). [Update: Am […]

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bcmuc08: Eigene Session auf dem Barcamp

Wie bereits ange­kün­digt, werde ich am kom­men­den Wochen­ende auf dem Bar­camp Mün­chen sein. Da ich noch nie auf einem Bar­camp war, habe ich nur eine dif­fuse Vor­stel­lung davon, quasi vom Hören­sa­gen. Also habe ich mich erst ein­mal infor­miert: Was ist eigent­lich ein Bar­Camp?. Dann habe ich noch “Gedan­ken zu Bar­camps #2 — Hilfe für Einsteiger” […]

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Internet-​​Jobbörsen verglichen

Eine Stu­die der FH Koblenz ver­gleicht erneut die wich­tigs­ten 7 deut­schen Online-​​Stellenbörsen und fin­det z.T. erheb­li­che Unterschiede.

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Wie bewerbe ich mich richtig? – Teil2: Woraus besteht meine Bewerbung?

©berwis / Pixelio

Im vor­aus­ge­gan­ge­nen ers­ten Teil der Serie “Wie bewerbe ich mich rich­tig?” ging es um die Adres­sa­ten einer Bewer­bung. Die­ser zweite Teil befaßt sich im Detail mit den ein­zel­nen Doku­men­ten, aus denen sich die Bewer­bung zusam­men­setzt. Weil in der IT über­wie­gend in Form von Pro­jek­ten gear­bei­tet wird, spielt dort die Pro­jekt­liste eine große Rolle. In abgewandelter […]

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Wie bewerbe ich mich richtig? – Teil1: Wer liest meine Bewerbung

©berwis / Pixelio

Ein Freund hat mich gefragt “Wie bewerbe ich mich rich­tig?”, weil ich auch eine Zeit­lang als Recrui­ter gear­bei­tet habe.  Aus die­sem Anlaß ver­öf­fent­li­che ich hier eine kleine Serie von Arti­keln zu die­sem Thema. Dies ist der erste Arti­kel die­ser Serie. Fan­gen wir mit der wich­tigs­ten Frage an: Wer liest meine Bewer­bung? Was pas­siert mit mei­ner Bewer­bung? „Da […]

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c’t-Gehaltsumfrage 2008

Die Ergeb­nisse der jähr­li­chen Gehalts­um­frage der c’t aus Heft 06/​​2008 ste­hen nun auch online zur Ver­fü­gung. Das ist DIE Quelle im deutsch­pra­chi­gen Raum für Gehaltsangaben.

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Welche Kompetenzen fordern die Unternehmen von Bewerbern?

Eine Stu­die der Fach­hoch­schule Koblenz hat auf 7 Berufs­fel­dern und 3 Ziel­grup­pen je 600 Stel­len­an­zei­gen nach den gefor­der­ten Kom­pe­ten­zen unter­sucht und ver­gli­chen. Ziel­grup­pen sind Füh­rungs­kräfte, Professionals/​​Spezialisten und Sach­be­ar­bei­ter. Berufs­fel­der sind Einkauf/​​Logistik/​​Materialwirtschaft, IT/​​Telekommunikation, Ver­trieb, Marketing/​​Produktmanagement, HR/​​Personal, Rechnungswesen/​​Controlling und Tech­nik. Aus dem Fazit der Stu­die: Die Aus­schrei­bun­gen ver­teil­ten sich auf die unter­schied­li­chen Ziel­grup­pen fol­gen­der­ma­ßen: 46% der Stel­len­an­zei­gen wur­den für […]

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Computerwoche: IT-​​Gehälter 2008

Die Com­pu­ter­wo­che hat eine Gehalts­um­frage durch­ge­führt und dar­aus eine Stu­die erstellt, auf die ich mich bereits im Arti­kel “Der Arbeits­markt für IT-​​​​Fachkräfte ist leer gefegt” bezo­gen habe. Gene­rell sieht die Gehalts­ent­wick­lung im Moment sehr gut aus. Das Fazit der Stu­die: “Die aktu­elle Nach­frage auf dem IT-​​​​Markt gibt für gute Leute Spiel­raum, an der Gehalts­schraube zu […]

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Jobsuche und –Angebot primär im Internet

Quelle: JobScout24

Nutzer-​​Umfrage von online-​​Stellenbörse JobScout24: Bewer­ber nut­zen mehr­heit­lich das Inter­net für die Stel­len­su­che. Auch Per­so­na­ler schal­ten Stel­len­an­ge­bote bevor­zugt online, sowohl auf der eige­nen Web­site als auch in online-​​Stellenbörsen.

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