Kategorien-Archiv: Richtig Bewerben

Unternehmen recherchieren Bewerber im Internet

Ich hatte über das Thema ja schon mehrfach berichtet, 01/2007 sogar mit einem konkreten Beispiel, was Unternehmen über unbedarfte Bewerber herausfinden können und wo es dann unter Umständen vorsichtshalber zu einer Absage kommt. Damals habe ich aus einer Studie des Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. zitiert, die feststellte 28% der Personalexperten nutzen bereits heute das […]

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c’t Gehaltsumfrage 2009 nicht kostenlos online [Update: 6 Monate später doch]

Anders als in den Vorjahren scheint es die Gehaltsumfrage der c’t dieses Jahr nicht kostenlos online zu geben, sondern die 5 ½ Seiten müssen als PDF für 0,90 € gekauft werden. Ich vermute, daß das mit den zunehmenden wirtschaftlichen Schwierigkeiten bei den Holzmedien zusammenhängt; ín Medienunternehmen und Verlagen sind die Gehälter schwach gesunken (0,2%). [Update: […]

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bcmuc08: Eigene Session auf dem Barcamp

Wie bereits angekündigt, werde ich am kommenden Wochenende auf dem Barcamp München sein. Da ich noch nie auf einem Barcamp war, habe ich nur eine diffuse Vorstellung davon, quasi vom Hörensagen. Also habe ich mich erst einmal informiert: Was ist eigentlich ein BarCamp?. Dann habe ich noch „Gedanken zu Barcamps #2 – Hilfe für Einsteiger“ […]

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Internet-Jobbörsen verglichen

Eine Studie der FH Koblenz vergleicht erneut die wichtigsten 7 deutschen Online-Stellenbörsen und findet z.T. erhebliche Unterschiede.

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Wie bewerbe ich mich richtig? – Teil2: Woraus besteht meine Bewerbung?

©berwis / Pixelio

Im vorausgegangenen ersten Teil der Serie „Wie bewerbe ich mich richtig?“ ging es um die Adressaten einer Bewerbung. Dieser zweite Teil befaßt sich im Detail mit den einzelnen Dokumenten, aus denen sich die Bewerbung zusammensetzt. Weil in der IT überwiegend in Form von Projekten gearbeitet wird, spielt dort die Projektliste eine große Rolle. In abgewandelter […]

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Wie bewerbe ich mich richtig? – Teil1: Wer liest meine Bewerbung

©berwis / Pixelio

Ein Freund hat mich gefragt „Wie bewerbe ich mich richtig?„, weil ich auch eine Zeitlang als Recruiter gearbeitet habe.  Aus diesem Anlaß veröffentliche ich hier eine kleine Serie von Artikeln zu diesem Thema. Dies ist der erste Artikel dieser Serie. Fangen wir mit der wichtigsten Frage an: Wer liest meine Bewerbung? Was passiert mit meiner […]

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c’t-Gehaltsumfrage 2008

Die Ergebnisse der jährlichen Gehaltsumfrage der c’t aus Heft 06/2008 stehen nun auch online zur Verfügung. Das ist DIE Quelle im deutschprachigen Raum für Gehaltsangaben.

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Welche Kompetenzen fordern die Unternehmen von Bewerbern?

Eine Studie der Fachhochschule Koblenz hat auf 7 Berufsfeldern und 3 Zielgruppen je 600 Stellenanzeigen nach den geforderten Kompetenzen untersucht und verglichen. Zielgruppen sind Führungskräfte, Professionals/Spezialisten und Sachbearbeiter. Berufsfelder sind Einkauf/Logistik/Materialwirtschaft, IT/Telekommunikation, Vertrieb, Marketing/Produktmanagement, HR/Personal, Rechnungswesen/Controlling und Technik. Aus dem Fazit der Studie: Die Ausschreibungen verteilten sich auf die unterschiedlichen Zielgruppen folgendermaßen: 46% der Stellenanzeigen […]

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Computerwoche: IT-Gehälter 2008

Die Computerwoche hat eine Gehaltsumfrage durchgeführt und daraus eine Studie erstellt, auf die ich mich bereits im Artikel „Der Arbeitsmarkt für IT-Fachkräfte ist leer gefegt“ bezogen habe. Generell sieht die Gehaltsentwicklung im Moment sehr gut aus. Das Fazit der Studie: „Die aktuelle Nachfrage auf dem IT-Markt gibt für gute Leute Spielraum, an der Gehaltsschraube zu […]

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Jobsuche und -Angebot primär im Internet

Quelle: JobScout24

Nutzer-Umfrage von online-Stellenbörse JobScout24: Bewerber nutzen mehrheitlich das Internet für die Stellensuche. Auch Personaler schalten Stellenangebote bevorzugt online, sowohl auf der eigenen Website als auch in online-Stellenbörsen.

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