Tag-Archiv: 2006

Neues vom “Rebel at Work” — sechs Denkanstöße von Joseph Weizenbaum

Ver­weis auf sechs Denk­an­stöße von Joseph “Rebel at Work” Wei­zen­baum
* Wis­sen­schaft mit Rücken­wind im Blind­flug (1:53)
* Wun­der­schöne Theo­rien ohne Rea­li­täts­be­zug (1:40)
* Natur­wis­sen­schaft grenzt sich ab (7:20)
* Pro­gramme sind undurch­schau­bar (1:08)
* Infor­ma­ti­ker und Krieg (1:05)
* Befehls­ver­wei­ge­rung (3:13)

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5 Jahre Blog — kurze Bilanz und Ausblick

Die­ses Blog gibt es nun schon 5 Jahre. Erste Geh­ver­su­che in einem ande­ren Blog lie­gen schon län­ger zurück (Dezem­ber 2004), aller­dings schreibe ich dort nicht mehr… Der Will­kom­mens­gruß ist auf den Tag genau fünf Jahre alt. Seit­dem bin ich beken­nen­der Z-​​​​Blogger hart am Rande der Bedeu­tungs­lo­sig­keit. In den ver­gan­ge­nen Jah­ren habe ich 213 Arti­kel geschrieben. […]

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Der Arbeitsmarkt für IT-​​Fachkräfte ist leer gefegt

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In der jüngs­ten Bran­chen­um­frage des BITKOM-​​​​Verbandes (Bun­des­ver­ban­des Infor­ma­ti­ons­wirt­schaft, Tele­kom­mu­ni­ka­tion und neue Medien) mel­de­ten rund 60% der deut­schen IT-​​​​Unternehmen offene Stel­len. Das ent­spre­che etwa 18.000 unbe­setzten Posi­tio­nen bei die­sen Unter­neh­men, berich­tet das Maga­zin „Han­dels­blatt Junge Kar­riere“ in sei­ner aktu­el­len Aus­gabe. Wei­tere rund 25.000 Stel­len seien bei den IT-​​​​Anwendern frei, dort vor Allem in Han­del, Ban­ken und […]

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Studien und Statistiken zu Gehältern aktualisiert

Es gibt neue Zah­len zum Thema Gehäl­ter, u.a. eine neue Umfrage zum Thema Gehalts­un­ter­schiede bei Frauen und Män­nern. Die in mei­nem Arti­kel “Kon­krete Gehalts­an­ga­ben für die Bewer­bung — Woher neh­men?” genann­ten Quel­len wur­den aktua­li­siert. Die dort emp­foh­lene Seite Gehalts­liste IT und Medi­zin — Gehalt­scheck und umfas­sende Gehalts­über­sicht für Pro­fes­sio­nals der Per­so­nal­be­ra­tung HiTec Con­sult gibt es noch […]

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Umfrage: Mehr als die Hälfte der Deutschen nutzt täglich oder fast täglich das Internet

Immer mehr Men­schen nut­zen das Inter­net. Gene­rell sind es mit 65% fast zwei Drit­tel der Deut­schen ab zehn Jah­ren, davon 56%, die es täg­lich oder fast täg­lich benut­zen. Wei­tere Unter­schiede sind Geschlecht und Altersgruppe.

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Konkrete Gehaltsangaben für die Bewerbung — Woher nehmen?

Als Bewer­ber muß man oft schon im Anschrei­ben kon­krete Gehalts­an­ga­ben machen. Woher soll man also diese Infor­ma­tion neh­men?
Im vor­lie­gen­den Arti­kel führe ich die wich­tigs­ten Quel­len für sol­che Gehalts­an­ga­ben (in der IT) auf.

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Studie: Über 2/​3 aller Erwachsenen in Deutschland online

68% der Erwach­se­nen haben einen Inter­net­an­schluß, die Frauen holen auf, das West-​​Ost-​​Gefälle bleibt beste­hen, die Gruppe der 50– bis 59-​​Jährigen hat beson­ders stark auf­ge­holt, die der Befrag­ten mit gerin­ge­rem Bil­dungs­ni­veau bleibt wei­ter­hin unter­durch­schnitt­lich, der Zuwachs ist bei den Arbei­tern beson­ders hoch, aller­dings hat dort erst jeder Zweite einen Zugang

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Erstmals die Hälfte der Frauen in Deutschland online

Erst­mals sind mit knapp 52 Pro­zent mehr als die Hälfte der Frauen in Deutsch­land online. […] Unter den Män­nern beträgt die­ser Pro­zent­satz 64 Prozent.

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Mehr als 30.000 offene Stellen im IT-​​Sektor

Aus einer Pres­se­er­klä­rung von Monster.de (Her­vor­he­bun­gen von mir): Das Online-​​​​Stellenangebot für Arbeits­kräfte in der IT-​​​​Branche lag laut Mons­ter Employ­ment Index im 3. Quar­tal 2006 mit rund 97.200 offe­nen Stel­len leicht über dem Vor­jah­res­zeit­raum (Q3/​​2005: rund 96.000 offene Stel­len). Der Mons­ter Employ­ment Index ver­zeich­net seit Juni 2005 jeden Monat mehr als 30.000 offene Stel­len in der Informationstechnologie. […]

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Studie zu Jobsuche im Internet

Im Rah­men einer Stu­die der For­schungs­gruppe Wah­len Online zu den Internet-​​Strukturdaten in Deutsch­land im zwei­ten Quar­tal 2006 wurde auch die Arbeits­su­che über das Inter­net untersucht.

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