Tag-Archiv: Arbeitswelt

Computerproduktion in China unter menschenunwürdigen Bedingungen

Ergebnisse der Studie „The Dark Side of Cyberspace – Inside the Sweatshops of China’s Computer Hardware Production“ vorgestellt Die beiden Nichtregierungsorganisationen WEED (Weltwirtschaft, Ökologie & Entwicklung – Berlin) und SACOM (Students and Scholars against Corporate Misbehaviour – Hongkong) haben diese Studie Mitte diesen Monats in Berlin vorgestellt. Sie zeichnet ein düsteres Bild der Arbeitsbedingungen in […]

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Flexiblere Arbeitsbedingungen gewünscht

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Eine große Mehrheit der Bundesbürger wünscht sich flexiblere Arbeitsbedingungen. Zwei Drittel würden lieber regelmäßig zu Hause arbeiten (17% lieber grundsätzlich zu Hause, 50% mehrmals wöchentlich), statt ins Büro zu gehen. 26% arbeitet lieber jeden Tag im Büro, erst 1% hat die Möglichkeit, auch zu Hause zu arbeiten. Das geht aus einer repräsentativen Umfrage des Marktforschungsinstituts […]

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Materialien der Arbeitsagentur zu IT-Berufen

Die von mir im Beitrag „Der Arbeitsmarkt für IT-Experten“ genannten Dokumente der Arbeitsagentur sind nicht mehr verfügbar. Allerdings gibt es ein Dokument unter dem Titel „Beruf, Bildung, Zukunft„, das sich mit dem Arbeitsmarkt 2007/2008 und Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für IT-Berufe befaßt (1,3 MB PDF, 84 Seiten).

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Der Arbeitsmarkt für IT-Fachkräfte ist leer gefegt

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In der jüngsten Branchenumfrage des BITKOM-Verbandes (Bundesverbandes Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien) meldeten rund 60% der deutschen IT-Unternehmen offene Stellen. Das entspreche etwa 18.000 unbesetzten Positionen bei diesen Unternehmen, berichtet das Magazin „Handelsblatt Junge Karriere“ in seiner aktuellen Ausgabe. Weitere rund 25.000 Stellen seien bei den IT-Anwendern frei, dort vor Allem in Handel, Banken und […]

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Jobsuche und -Angebot primär im Internet

Quelle: JobScout24

Nutzer-Umfrage von online-Stellenbörse JobScout24: Bewerber nutzen mehrheitlich das Internet für die Stellensuche. Auch Personaler schalten Stellenangebote bevorzugt online, sowohl auf der eigenen Website als auch in online-Stellenbörsen.

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Studien und Statistiken zu Gehältern aktualisiert

Es gibt neue Zahlen zum Thema Gehälter, u.a. eine neue Umfrage zum Thema Gehaltsunterschiede bei Frauen und Männern. Die in meinem Artikel „Konkrete Gehaltsangaben für die Bewerbung — Woher nehmen?“ genannten Quellen wurden aktualisiert. Die dort empfohlene Seite Gehaltsliste IT und Medizin — Gehaltscheck und umfassende Gehaltsübersicht für Professionals der Personalberatung HiTec Consult gibt es […]

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Konkrete Gehaltsangaben für die Bewerbung — Woher nehmen?

Als Bewerber muß man oft schon im Anschreiben konkrete Gehaltsangaben machen. Woher soll man also diese Information nehmen?
Im vorliegenden Artikel führe ich die wichtigsten Quellen für solche Gehaltsangaben (in der IT) auf.

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Online-Ruf wichtig bei Bewerbungen

© Claudia Hautumm / Pixelio

Umfrage belegt: Personalvermittler und -Referenten recherchieren im Internet nach Informationen zu Bewerbern. Praktische Beispiele (anhand von StudiVZ) führen vor, wie einfach das ist und wie weit das gehen kann.

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Gute Job-Aussichten, aber Mangel an qualifizierten Bewerbern in 2007

Monster präsentiert Ergebnisse der Arbeitgeberbefragung „Recruiting Trends 2007“ Deutsche Top-1.000-Unternehmen bei Geschäftsentwicklung für 2007 optimistisch Erstmals mehr als die Hälfte der Bewerbungen elektronisch

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Studenten sehen berufliche Zukunft positiver als Manager

Deutsche Studenten blicken überwiegend optimistisch in die Zukunft und bewerten ihre Zukunftsaussichten deutlich besser als alle Befragten auf höheren Karrierestufen – einschließlich Selbständigen und Angehörigen des Top-Managements.

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