Tag-Archiv: Bewerber-Datenschutz

Unternehmen recherchieren Bewerber im Internet

Ich hatte über das Thema ja schon mehrfach berichtet, 01/2007 sogar mit einem konkreten Beispiel, was Unternehmen über unbedarfte Bewerber herausfinden können und wo es dann unter Umständen vorsichtshalber zu einer Absage kommt. Damals habe ich aus einer Studie des Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. zitiert, die feststellte 28% der Personalexperten nutzen bereits heute das […]

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Online-Ruf wichtig bei Bewerbungen

© Claudia Hautumm / Pixelio

Umfrage belegt: Personalvermittler und -Referenten recherchieren im Internet nach Informationen zu Bewerbern. Praktische Beispiele (anhand von StudiVZ) führen vor, wie einfach das ist und wie weit das gehen kann.

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