Tag-Archiv: Bewerber

Unternehmen recherchieren Bewerber im Internet

Ich hatte über das Thema ja schon mehr­fach berich­tet, 01/​​2007 sogar mit einem kon­kre­ten Bei­spiel, was Unter­neh­men über unbe­darfte Bewer­ber her­aus­fin­den kön­nen und wo es dann unter Umstän­den vor­sichts­hal­ber zu einer Absage kommt. Damals habe ich aus einer Stu­die des Bun­des­ver­band Deut­scher Unter­neh­mens­be­ra­ter BDU e.V. zitiert, die fest­stellte 28% der Per­so­n­al­ex­per­ten nut­zen bereits heute das […]

Posted in Arbeitswelt, Richtig Bewerben, Studien/Statistiken | Also tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | ⚔ Kommentieren

Jobsuche und –Angebot primär im Internet

Quelle: JobScout24

Nutzer-​​Umfrage von online-​​Stellenbörse JobScout24: Bewer­ber nut­zen mehr­heit­lich das Inter­net für die Stel­len­su­che. Auch Per­so­na­ler schal­ten Stel­len­an­ge­bote bevor­zugt online, sowohl auf der eige­nen Web­site als auch in online-​​Stellenbörsen.

Posted in Arbeitswelt, Richtig Bewerben, Studien/Statistiken | Also tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , | ⚔ Kommentieren

Online-​​Ruf wichtig bei Bewerbungen

© Claudia Hautumm / Pixelio

Umfrage belegt: Per­so­nal­ver­mitt­ler und –Refe­ren­ten recher­chie­ren im Inter­net nach Infor­ma­tio­nen zu Bewer­bern. Prak­ti­sche Bei­spiele (anhand von Stu­diVZ) füh­ren vor, wie ein­fach das ist und wie weit das gehen kann.

Posted in Arbeitswelt, Richtig Bewerben, Studien/Statistiken, Weblogs | Also tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , | ⚔ Kommentieren