Tag-Archiv: Führungskräfte

Welche Kompetenzen fordern die Unternehmen von Bewerbern?

Von Martin Emmerich | Veröffentlicht am: 2008-03-08

Eine Studie der Fachhochschule Koblenz hat auf 7 Berufsfeldern und 3 Zielgruppen je 600 Stellenanzeigen nach den geforderten Kompetenzen untersucht und verglichen. Zielgruppen sind Führungskräfte, Professionals/Spezialisten und Sachbearbeiter. Berufsfelder sind Einkauf/Logistik/Materialwirtschaft, IT/Telekommunikation, Vertrieb, Marketing/Produktmanagement, HR/Personal, Rechnungswesen/Controlling und Technik. Aus dem Fazit der Studie: Die Ausschreibungen verteilten sich auf die unterschiedlichen Zielgruppen folgendermaßen: 46% der Stellenanzeigen [...]

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Computerwoche: IT-Gehälter 2008

Von Martin Emmerich | Veröffentlicht am: 2008-03-05
©Alexander Klau / Pixelio

Die Computerwoche hat eine Gehaltsumfrage durchgeführt und daraus eine Studie erstellt, auf die ich mich bereits im Artikel “Der Arbeitsmarkt für IT-Fachkräfte ist leer gefegt” bezogen habe. Generell sieht die Gehaltsentwicklung im Moment sehr gut aus. Das Fazit der Studie: “Die aktuelle Nachfrage auf dem IT-Markt gibt für gute Leute Spielraum, an der Gehaltsschraube zu [...]

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Der Arbeitsmarkt für IT-Fachkräfte ist leer gefegt

Von Martin Emmerich | Veröffentlicht am: 2008-03-03
arbeitsmarkt_informatik_januar

In der jüngsten Branchenumfrage des BITKOM-Verbandes (Bundesverbandes Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien) meldeten rund 60% der deutschen IT-Unternehmen offene Stellen. Das entspreche etwa 18.000 unbesetzten Positionen bei diesen Unternehmen, berichtet das Magazin „Handelsblatt Junge Karriere“ in seiner aktuellen Ausgabe. Weitere rund 25.000 Stellen seien bei den IT-Anwendern frei, dort vor Allem in Handel, Banken und [...]

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IT-Gehälter entwickeln sich weiter auseinander

Von Martin Emmerich | Veröffentlicht am: 2007-10-19

Unter dem Titel “IT-Gehälter 2007: Manager sahnen ab” berichtet die Computerwoche, daß die Managergehälter wieder deutlich stärker gestiegen sind, als die ihrer Mitarbeiter. Außerdem zahlen Mittelständler deutlich besser als früher. Zuwächse der IT-Vergütungen Führungskräfte im Durchschnitt: +4,9% Spezialisten im Durchschnitt: +0,5% Führungskräfte in kleineren Unternehmen: +10% Positionen am unteren Ende der Gehaltsskala mit Zuwachs: IT-Trainer: [...]

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