Tag-Archiv: Führungskräfte

Welche Kompetenzen fordern die Unternehmen von Bewerbern?

Eine Stu­die der Fach­hoch­schule Koblenz hat auf 7 Berufs­fel­dern und 3 Ziel­grup­pen je 600 Stel­len­an­zei­gen nach den gefor­der­ten Kom­pe­ten­zen unter­sucht und ver­gli­chen. Ziel­grup­pen sind Füh­rungs­kräfte, Professionals/​​Spezialisten und Sach­be­ar­bei­ter. Berufs­fel­der sind Einkauf/​​Logistik/​​Materialwirtschaft, IT/​​Telekommunikation, Ver­trieb, Marketing/​​Produktmanagement, HR/​​Personal, Rechnungswesen/​​Controlling und Tech­nik. Aus dem Fazit der Stu­die: Die Aus­schrei­bun­gen ver­teil­ten sich auf die unter­schied­li­chen Ziel­grup­pen fol­gen­der­ma­ßen: 46% der Stel­len­an­zei­gen wur­den für […]

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Computerwoche: IT-​​Gehälter 2008

Die Com­pu­ter­wo­che hat eine Gehalts­um­frage durch­ge­führt und dar­aus eine Stu­die erstellt, auf die ich mich bereits im Arti­kel “Der Arbeits­markt für IT-​​​​Fachkräfte ist leer gefegt” bezo­gen habe. Gene­rell sieht die Gehalts­ent­wick­lung im Moment sehr gut aus. Das Fazit der Stu­die: “Die aktu­elle Nach­frage auf dem IT-​​​​Markt gibt für gute Leute Spiel­raum, an der Gehalts­schraube zu […]

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Der Arbeitsmarkt für IT-​​Fachkräfte ist leer gefegt

arbeitsmarkt_informatik_januar

In der jüngs­ten Bran­chen­um­frage des BITKOM-​​​​Verbandes (Bun­des­ver­ban­des Infor­ma­ti­ons­wirt­schaft, Tele­kom­mu­ni­ka­tion und neue Medien) mel­de­ten rund 60% der deut­schen IT-​​​​Unternehmen offene Stel­len. Das ent­spre­che etwa 18.000 unbe­setzten Posi­tio­nen bei die­sen Unter­neh­men, berich­tet das Maga­zin „Han­dels­blatt Junge Kar­riere“ in sei­ner aktu­el­len Aus­gabe. Wei­tere rund 25.000 Stel­len seien bei den IT-​​​​Anwendern frei, dort vor Allem in Han­del, Ban­ken und […]

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IT-​​Gehälter entwickeln sich weiter auseinander

Unter dem Titel “IT-​​​​Gehälter 2007: Mana­ger sah­nen ab” berich­tet die Com­pu­ter­wo­che, daß die Mana­ger­ge­häl­ter wie­der deut­lich stär­ker gestie­gen sind, als die ihrer Mit­ar­bei­ter. Außer­dem zah­len Mit­tel­ständ­ler deut­lich bes­ser als frü­her. Zuwächse der IT-​​​​Vergütungen Füh­rungs­kräfte im Durch­schnitt: +4,9% Spe­zia­lis­ten im Durch­schnitt: +0,5% Füh­rungs­kräfte in klei­ne­ren Unter­neh­men: +10% Posi­tio­nen am unte­ren Ende der Gehalts­skala mit Zuwachs: IT-​​​​Trainer: +5% Sup­por­ter: +5% Web-​​​​Entwickler: […]

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