Tag-Archiv: Gehälter

Systems08: Internet World — Special Personalentwicklung (Podiumsdiskussion)

Per­so­nal­ent­wick­lung: Zukunfts­markt und Job­mo­tor Dis­kus­si­ons­teil­neh­mer: DC Dwight Cribb, Grün­der und Geschäfts­füh­rer, Dwight Cribb Per­so­nal­be­ra­tung GmbH MS Mar­tin Schmidt, Mit­be­grün­der und Geschäfts­füh­rer, JobLeads GmbH SH Svenja Hofert, Kar­rie­re­be­ra­te­rin und Auto­rin, Kar­riere & Ent­wick­lung HZ Prof. Hans­jörg Zim­mer­mann, Geschäfts­füh­rer “Das Gol­dene Vlies GmbH” Mode­ra­tion: HRF Harald R. Fort­mann, Vize­prä­si­dent BVDW e.V. und Mana­ging Direc­tor Platform-​​​​A HRF: Ein­füh­rung 20k Stellen […]

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Master vs. Bachelor — Einstiegsgehälter je nach Studienabschluß

Glei­cher Ver­dienst mit Mas­ter und Diplom: Nach der Umstel­lung auf inter­na­tio­nale Hoch­schul­ab­schlüsse bleibt das Ein­stiegs­ge­halt deut­scher Absol­ven­ten konstant.

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Computerwoche: IT-​​Gehälter 2008

Die Com­pu­ter­wo­che hat eine Gehalts­um­frage durch­ge­führt und dar­aus eine Stu­die erstellt, auf die ich mich bereits im Arti­kel “Der Arbeits­markt für IT-​​​​Fachkräfte ist leer gefegt” bezo­gen habe. Gene­rell sieht die Gehalts­ent­wick­lung im Moment sehr gut aus. Das Fazit der Stu­die: “Die aktu­elle Nach­frage auf dem IT-​​​​Markt gibt für gute Leute Spiel­raum, an der Gehalts­schraube zu […]

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IT-​​Gehälter entwickeln sich weiter auseinander

Unter dem Titel “IT-​​​​Gehälter 2007: Mana­ger sah­nen ab” berich­tet die Com­pu­ter­wo­che, daß die Mana­ger­ge­häl­ter wie­der deut­lich stär­ker gestie­gen sind, als die ihrer Mit­ar­bei­ter. Außer­dem zah­len Mit­tel­ständ­ler deut­lich bes­ser als frü­her. Zuwächse der IT-​​​​Vergütungen Füh­rungs­kräfte im Durch­schnitt: +4,9% Spe­zia­lis­ten im Durch­schnitt: +0,5% Füh­rungs­kräfte in klei­ne­ren Unter­neh­men: +10% Posi­tio­nen am unte­ren Ende der Gehalts­skala mit Zuwachs: IT-​​​​Trainer: +5% Sup­por­ter: +5% Web-​​​​Entwickler: […]

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Studien und Statistiken zu Gehältern aktualisiert

Es gibt neue Zah­len zum Thema Gehäl­ter, u.a. eine neue Umfrage zum Thema Gehalts­un­ter­schiede bei Frauen und Män­nern. Die in mei­nem Arti­kel “Kon­krete Gehalts­an­ga­ben für die Bewer­bung — Woher neh­men?” genann­ten Quel­len wur­den aktua­li­siert. Die dort emp­foh­lene Seite Gehalts­liste IT und Medi­zin — Gehalt­scheck und umfas­sende Gehalts­über­sicht für Pro­fes­sio­nals der Per­so­nal­be­ra­tung HiTec Con­sult gibt es noch […]

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Konkrete Gehaltsangaben für die Bewerbung — Woher nehmen?

Als Bewer­ber muß man oft schon im Anschrei­ben kon­krete Gehalts­an­ga­ben machen. Woher soll man also diese Infor­ma­tion neh­men?
Im vor­lie­gen­den Arti­kel führe ich die wich­tigs­ten Quel­len für sol­che Gehalts­an­ga­ben (in der IT) auf.

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Mehr als 30.000 offene Stellen im IT-​​Sektor

Aus einer Pres­se­er­klä­rung von Monster.de (Her­vor­he­bun­gen von mir): Das Online-​​​​Stellenangebot für Arbeits­kräfte in der IT-​​​​Branche lag laut Mons­ter Employ­ment Index im 3. Quar­tal 2006 mit rund 97.200 offe­nen Stel­len leicht über dem Vor­jah­res­zeit­raum (Q3/​​2005: rund 96.000 offene Stel­len). Der Mons­ter Employ­ment Index ver­zeich­net seit Juni 2005 jeden Monat mehr als 30.000 offene Stel­len in der Informationstechnologie. […]

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