Tag-Archiv: Gehalt

Gehalt und Urlaub selbst bestimmen – soziale Kontrolle durch Kollegen [Update]

Transparenz, Selbstbestimmung und Ehrlichkeit Die Vollmer & Scheffczyk GmbH, eine Unternehmensberatung und Coaching-Agentur mit Schwerpunkt Lean-Management, hat zwei Dinge eingeführt: 1. kann jeder Mitarbeiter selber bestimmen, wie viel er verdienen möchte, und wie viel Urlaub er nehmen möchte. 2. kann jeder Mitarbeiter all diese Daten von allen anderen Mitarbeitern offen einsehen. Drittens, könnte man noch […]

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c’t Gehaltsumfrage 2010

Die Ergebnisse der c’t Gehaltsumfrage 2010 (d.h. die Zahlen beziehen sich auf 2009) stehen nun auch endlich online zur Verfügung. Wie üblich war die Statistik vor einem halben Jahr Mitte März in Heft 06/2010 erschienen und hat so lange bis zur online-Veröffentlichung gebraucht. 2008 war sie noch nach zwei Monaten online gestellt worden. Einige Ergebnisse […]

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c’t Gehaltsumfrage 2009 nicht kostenlos online [Update: 6 Monate später doch]

Anders als in den Vorjahren scheint es die Gehaltsumfrage der c’t dieses Jahr nicht kostenlos online zu geben, sondern die 5 ½ Seiten müssen als PDF für 0,90 € gekauft werden. Ich vermute, daß das mit den zunehmenden wirtschaftlichen Schwierigkeiten bei den Holzmedien zusammenhängt; ín Medienunternehmen und Verlagen sind die Gehälter schwach gesunken (0,2%). [Update: […]

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Systems08: Internet World — Special Personalentwicklung (Podiumsdiskussion)

Personalentwicklung: Zukunftsmarkt und Jobmotor Diskussionsteilnehmer: DC Dwight Cribb, Gründer und Geschäftsführer, Dwight Cribb Personalberatung GmbH MS Martin Schmidt, Mitbegründer und Geschäftsführer, JobLeads GmbH SH Svenja Hofert, Karriereberaterin und Autorin, Karriere & Entwicklung HZ Prof. Hansjörg Zimmermann, Geschäftsführer „Das Goldene Vlies GmbH“ Moderation: HRF Harald R. Fortmann, Vizepräsident BVDW e.V. und Managing Director Platform-A HRF: Einführung […]

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Master vs. Bachelor — Einstiegsgehälter je nach Studienabschluß

Gleicher Verdienst mit Master und Diplom: Nach der Umstellung auf internationale Hochschulabschlüsse bleibt das Einstiegsgehalt deutscher Absolventen konstant.

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Computerwoche: IT-Gehälter 2008

Die Computerwoche hat eine Gehaltsumfrage durchgeführt und daraus eine Studie erstellt, auf die ich mich bereits im Artikel „Der Arbeitsmarkt für IT-Fachkräfte ist leer gefegt“ bezogen habe. Generell sieht die Gehaltsentwicklung im Moment sehr gut aus. Das Fazit der Studie: „Die aktuelle Nachfrage auf dem IT-Markt gibt für gute Leute Spielraum, an der Gehaltsschraube zu […]

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IT-Gehälter entwickeln sich weiter auseinander

Unter dem Titel „IT-Gehälter 2007: Manager sahnen ab“ berichtet die Computerwoche, daß die Managergehälter wieder deutlich stärker gestiegen sind, als die ihrer Mitarbeiter. Außerdem zahlen Mittelständler deutlich besser als früher. Zuwächse der IT-Vergütungen Führungskräfte im Durchschnitt: +4,9% Spezialisten im Durchschnitt: +0,5% Führungskräfte in kleineren Unternehmen: +10% Positionen am unteren Ende der Gehaltsskala mit Zuwachs: IT-Trainer: […]

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Studien und Statistiken zu Gehältern aktualisiert

Es gibt neue Zahlen zum Thema Gehälter, u.a. eine neue Umfrage zum Thema Gehaltsunterschiede bei Frauen und Männern. Die in meinem Artikel „Konkrete Gehaltsangaben für die Bewerbung — Woher nehmen?“ genannten Quellen wurden aktualisiert. Die dort empfohlene Seite Gehaltsliste IT und Medizin — Gehaltscheck und umfassende Gehaltsübersicht für Professionals der Personalberatung HiTec Consult gibt es […]

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Konkrete Gehaltsangaben für die Bewerbung — Woher nehmen?

Als Bewerber muß man oft schon im Anschreiben konkrete Gehaltsangaben machen. Woher soll man also diese Information nehmen?
Im vorliegenden Artikel führe ich die wichtigsten Quellen für solche Gehaltsangaben (in der IT) auf.

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Mehr als 30.000 offene Stellen im IT-Sektor

Aus einer Presseerklärung von Monster.de (Hervorhebungen von mir): Das Online-Stellenangebot für Arbeitskräfte in der IT-Branche lag laut Monster Employment Index im 3. Quartal 2006 mit rund 97.200 offenen Stellen leicht über dem Vorjahreszeitraum (Q3/2005: rund 96.000 offene Stellen). Der Monster Employment Index verzeichnet seit Juni 2005 jeden Monat mehr als 30.000 offene Stellen in der […]

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